Το παρόν Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης στοχεύει
Το συγκεκριμένο Δια Βίου Πρόγραμμα, φιλοδοξεί να αναπτύξει στη θεωρία και στην πράξη τις επικοινωνιακές στρατηγικές και τεχνικές του σύγχρονου μάνατζμεντ και της διαχείρισης των οικονομικών πόρων σε Επιχειρήσεις, Τράπεζες και Πιστωτικά Ιδρύματα, βάσει των σύγχρονων θεωριών για τις αρχές της οικονομίας, με βασικό προσανατολισμό τη στρατηγική διαχείριση συγκρούσεων, τη μείωση των αρνητικών συνεπειών και την εύρεση λύσεων αποτελεσματικών και εναλλακτικών με τη διαπραγμάτευση ως προστάδιο της διαμεσολάβησης, επιδιώκοντας την ειρηνική επίλυση διαφορών και την ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων του σύγχρονου μάνατζμεντ.
Η ανάπτυξη και βελτίωση των διαπραγματευτικών ικανοτήτων του σύγχρονου μάνατζμεντ συμβάλλει στην παγκοσμιοποιημένη και διεθνοποιημένη Ευρώπη στη μεγιστοποίηση της συνολικής ωφέλειας, δημιουργώντας πρότυπα, αναδεικνύοντας αξίες και παρέχοντας δυνατότητες για διαπραγματευτικές δεξιότητες και επιτυχείς εκβάσεις.
Το παρόν Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης αποσκοπεί στην απόκτηση βασικών γνώσεων στις διαπραγματεύσεις (διαμεσολαβήσεις), στις αρχές του μάνατζμεντ και στις αρχές οικονομίας, στις επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες του μάνατζμεντ-ηγέτη στις Επιχειρήσεις, στους Νομικούς Συμβούλους και νομικά πρόσωπα σε Ιδιωτικούς Οργανισμούς, σε Τράπεζες και σε Πιστωτικά Ιδρύματα. Την ανάπτυξη διαπραγματευτικών δεξιοτήτων για το χειρισμό συγκρούσεων και συμφερόντων, με σκοπό την ομαλή επίλυση διαφορών μέσα από ικανοποιητικά αμοιβαίες λύσεις. Επιδιώκεται η ανίχνευση στρατηγικών και τεχνικών στο χώρο του μάνατζμεντ και της ηγεσίας, ώστε να επικοινωνούν και να διαπραγματεύονται αποτελεσματικά με την απαραίτητη ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε κρίσιμες καταστάσεις, να διαχειρίζονται αλλαγές σε κοινωνικό, οικονομικό και επαγγελματικό επίπεδο. Στο ασταθές και μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον να ερμηνεύουν ικανοποιητικά τις αλλαγές του εξωτερικού περιβάλλοντος, να αναπτύξουν τη διοικητική και ηγετική τους ικανότητα, να χρησιμοποιήσουν τις ικανότητες της πειθούς, της συναισθηματικής νοημοσύνης, της ενσυνειδητότητας, να αξιολογούν αποφάσεις και να προχωρούν αποφασιστικά σε διορθωτικές κινήσεις στη στρατηγική τους, να αντιμετωπίζουν με διαπραγματευτικές ικανότητες επιχειρηματικά προβλήματα και να ακολουθούν σύγχρονες πρακτικές αντίληψης διοίκησης και επιχειρηματική ηθικής, αποκτώντας κυρίως προσόντα στο πεδίο της διαπραγμάτευσης και διαμεσολάβησης.
Προσδοκώμενα αποτελέσματα
Το πρόγραμμα στοχεύει στις ακόλουθες κατηγορίες:
Κριτήρια Επιλεξιμότητας
Ένα από τα βασικά κριτήρια επιλεξιμότητας επιμορφούμενων αποτελεί το τρέχων εργασιακό status τους. Ως εκ τούτου:
Προαπαιτούμενες γνώσεις – προσόντα- εφόδια (πχ πρόσβαση στο διαδίκτυο, γνώσεις Η/Υ):
Πιστοποιητικό – Μονάδες (ECVET): 60
μετά από διαδικασία εξετάσεων